VOS QUESTIONS

Secourisme au travail : ce que dit la loi, et ce que nous faisons

Les réponses claires aux questions que se posent les employeurs en Belgique, sur la base du Code du bien-être au travail.

CADRE LÉGAL

Vos obligations d’employeur

Oui. Le Code du bien-être au travail impose à tout employeur, quelle que soit la taille ou le secteur de l'entreprise, d'organiser les premiers secours et de garantir à tout moment la présence de personnes capables de les dispenser et, si nécessaire, d'alerter les services d'urgence.

Réf. Code du bien-être au travail — livre Ier, titre 5.

Il n'existe pas de ratio fixe en Belgique. Le nombre de secouristes est déterminé par l'employeur après avis du conseiller en prévention-médecin du travail et du Comité, en fonction du nombre de travailleurs, des caractéristiques des activités et des résultats de l'analyse des risques.

Dans les groupes A, B et C, on prévoit du personnel infirmier, des secouristes ou des personnes désignées ; dans le groupe D (moins de 20 travailleurs), une ou plusieurs personnes désignées suffisent généralement.

Un secouriste a suivi avec fruit une formation de base et son recyclage, visant des objectifs précis fixés par la réglementation. Une personne désignée dispose des connaissances de base pour intervenir et alerter, sans avoir nécessairement suivi le cursus complet de secouriste. Le choix dépend du groupe de l'entreprise et de son analyse des risques.

Oui. La formation de base doit être entretenue par un recyclage régulier afin de maintenir les connaissances et aptitudes du secouriste. Le recyclage permet de conserver l'efficacité des gestes et d'actualiser les acquis en fonction des risques de l'entreprise.

Réf. Code du bien-être au travail — art. I.5-8.

L'employeur détermine le contenu de la boîte de secours après avis du conseiller en prévention-médecin du travail. Une liste indicative figure dans la brochure pratique du SPF Emploi. Il est déconseillé d'y inclure des médicaments, même sans prescription, car le secouriste n'est pas compétent pour en administrer.

Un local de soins est obligatoire dans les entreprises des groupes A, B et C, sauf si l'analyse des risques démontre qu'il n'est pas nécessaire. Les fonctionnaires chargés du contrôle du bien-être au travail peuvent par ailleurs en imposer l'aménagement s'ils le jugent utile.

NOS FORMATIONS

Comment nous travaillons

Nos formations se donnent dans vos locaux ou sur votre site, en groupe, avec du matériel pédagogique réaliste (mannequins, défibrillateur de formation). Nous intervenons partout en Wallonie, et plus particulièrement dans la région de Charleroi et le Hainaut.

15 participants maximum, pour un accompagnement personnalisé, une vraie mise en pratique des gestes et une évaluation continue des compétences.

Par un examen théorique (QCM) à l'issue de la seconde journée et une évaluation continue des compétences pratiques tout au long de la formation.

Contactez-nous en décrivant votre besoin : type de prestation, date souhaitée et nombre de participants. Nous revenons rapidement vers vous avec une proposition adaptée. Demander un devis →